江蘇省雙創(chuàng)計劃申報分為3個類別，分別是雙創(chuàng)人才、雙創(chuàng)團隊和雙創(chuàng)博士。本文分享的是江蘇省雙創(chuàng)計劃中雙創(chuàng)人才這個類別的申報條件及資助政策。江蘇省雙創(chuàng)人才項目分為創(chuàng)業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新、高校創(chuàng)新、科研院所創(chuàng)新、衛(wèi)生創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、高技能創(chuàng)新等7個類別，這些類別需要統(tǒng)一滿足基本條件外，還需滿足每個類別各自的條件，下面就來看看。
江蘇省雙創(chuàng)計劃免費咨詢：15855137731（手機/微信），QQ：2885166281
江蘇省雙創(chuàng)計劃支持政策
1．資金支持。對入選的雙創(chuàng)人才，三年內省級財政給予總共500萬元、300萬元、100萬元或50萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助；已獲得省雙創(chuàng)博士或“留/學回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃”資助的，補足至對應的資助標準。對入選的雙創(chuàng)團隊，三年內省級財政給予總共800萬元、500萬元或300萬元的人才經費資助；對入選的雙創(chuàng)博士，兩年內省級財政給予總共15萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。上述三類資助資金用于個人生活補助的部分均不得低于30%，并不得抵扣工資待遇。
2．項目推薦。對入選者優(yōu)先推薦申報國家重大人才工程和省“333工程”“科技企業(yè)家支持計劃”等人才項目，優(yōu)先向金融機構、擔保公司、風險投資公司等推薦融資支持。
3．配套服務。按照國家、省引進高層次人才有關政策，提供工作條件、簽、落戶、醫(yī)療、保險、稅收、配偶安置、子女入學和駕轉換等方面的支持與服務。
江蘇省雙創(chuàng)人才申報條件
一、基本條件
1．創(chuàng)業(yè)人才一般應具有碩士以上學位，創(chuàng)新人才一般應具有博士學位（文化創(chuàng)新類、高技能創(chuàng)新類可適當放寬），其中境外學位需提供教育留/學服務中心學歷認證（國家重大人才工程A類專或2000年1月1日之前獲得學位的除外）。
2．年齡一般不超過55周歲（1965年1月1日后出生），其中取得發(fā)達國家醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格衛(wèi)生創(chuàng)新人才、境外引進的高技能創(chuàng)新人才可放寬至65周歲（1955年1月1日后出生）。
3．截至2019年12月31日，有5年以上（具有博士學位的有2年以上）在國內外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關機構從事研發(fā)、技術技能或管理教育培訓等崗位工作經歷，并取得突出業(yè)績。
4．申報人應為2017年1月1日至2019年12月31日期間引進到我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，入選后能連續(xù)在引進單位工作不少于3年。
5．申報企業(yè)應于2019年12月31日前完成工商、稅和社保等注冊登記相關手續(xù)，并有2名以上非股東（全職員工股權激勵的除外）的員工繳納社保費。
6．創(chuàng)新人才從到江蘇工作次月起，申報單位給予其薪酬月均不少于1萬元（事業(yè)單位可放寬至8000元），以申報單位代扣代繳個人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放證明（全職人才提供銀流水，非全職人才提供工資發(fā)放單或銀流水）為準，入選后至考核驗收結束，薪酬不得降低，且須連續(xù)提供不少于3年的上述證明材料（申領經費時需提供相關佐證材料）。
優(yōu)先支持：海外高層次人才，用人單位認可并取得明顯成效的人才，全職引進人才，已獲省以上部門或市、縣（市、區(qū)）、園區(qū)人才計劃支持的人才。
7．對全職引進特別優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)類、企業(yè)創(chuàng)新類人才（創(chuàng)業(yè)類已獲得地方較大資助、創(chuàng)新類薪酬較高，預期有非常突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效），可不受年齡、學歷學位限制破格申報推薦。對特別優(yōu)秀的外籍創(chuàng)業(yè)人才，在任職、代持股上可破格申報推薦。破格推薦需經設區(qū)市委組織部部務會研究，出具破格推薦報告，并列入重點推薦名單。
8．各地各部門推薦的申報對象中，35周歲以下（1985年1月1日后出生）要有一定比例。評選時，同等條件下優(yōu)先支持35周歲以下青年人才，力爭全省達到30%左右。
9．獲得過省“雙創(chuàng)人才”“江蘇特聘/教授”“江蘇特聘醫(yī)學?！辟Y助的人才不得申報；在我省獲得過國家重大人才工程A類、省“雙創(chuàng)團隊”“雙創(chuàng)博士”以及我省地方人才引進計劃資助的人才，均不得異地申報（退出原入選的引才計劃且資助資金已返還當?shù)刎斦某猓?；不得與2020年省“雙創(chuàng)博士”同時申報。
二、分類條件
各類人選除必須符合上述基本條件外，還應分別具備下列條件。
1．創(chuàng)業(yè)類
（1）申報人擁有與創(chuàng)業(yè)領域產品、技術相關的自主知識產權或關鍵技術，在產品開發(fā)和企業(yè)經營管理方面具有比較豐富的實踐經驗。
（2）創(chuàng)辦企業(yè)應于2017年1月1日至2019年12月31日期間注冊成立，申報人應為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負責人（擔任董事長、總經理等職務，不包括監(jiān)事，同時已在工商信息系統(tǒng)中備案）。
（3）自然人直接出資的，申報人在創(chuàng)辦企業(yè)的實收資本中貨幣出資不少于100萬元（截至2019年12月31日前已實繳），且本人實繳貨幣出資在企業(yè)注冊資本中占比不少于30%（注冊資本超過1000萬元的放寬至不少于20%）或是自然人第/一大股東（在注冊資本中認繳金額最/大且在實收資本中實繳金額最/大）。入選后至考核驗收結束，個人實際出資金額不得減少。
非自然人直接出資而以持股公司出資的，通過一個層級計算（對于上兩級持股公司均在境外注冊的，可放寬至兩個層級），申報人在申報企業(yè)折算貨幣出資不少于200萬元（申報人在持股公司的股權占比×持股公司在申報企業(yè)的貨幣出資），占股不少于30%（申報人在持股公司的股權占比×持股公司在申報企業(yè)的股權占比。注冊資本超過3000萬元的，不少于20%；注冊資本超過5000萬元的，不少于10%）。對通過持股公司出資的實繳資本認定期限放寬至申報截止時間（僅限今年）。入選后至考核驗收結束，申報人實際出資金額不得減少。
兼有兩種出資方式的，貨幣出資金額按比例加權計算，其中自然人出資的按100%計算，持股公司出資按50%計算；股權占比為自然人出資和持股公司出資兩種情況股權占比相加計算。
原則上不認可代持股關系（外籍人才可由配偶代持；如外籍人才的配偶同為外籍，也可由外籍人才的中國籍父母或子女代持。上述特殊情況代持的，須提供雙方關系證明、股權代持公證/書）。
（4）創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)，主導產品具有自主知識產權，技術水平達到國際先進或國內領先，能夠填補國內空白或引/領相關產業(yè)發(fā)展，有較好市場發(fā)展前景和預期經濟效益。企業(yè)原則上位于留/學人員創(chuàng)業(yè)園、科技創(chuàng)業(yè)園（服務中心）等載體或高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)內。
優(yōu)先支持：所辦企業(yè)稅收、社保、就業(yè)貢獻大的人才，企業(yè)已有社會資本投入的人才。
2．企業(yè)創(chuàng)新類
（1）擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術升級且產權明晰的核心技術，或在國內外知名企業(yè)擔任中高/級職務、工作業(yè)績突出、在業(yè)界有一定影響。
（2）企業(yè)應具備以下條件之一：①由國家重大人才工程入選者、省“雙創(chuàng)人才”、省“333工程”培養(yǎng)對象、省“科技企業(yè)家”、省“產業(yè)教授”創(chuàng)辦；②國家或省認定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術企業(yè)、農業(yè)科技型企業(yè)、軟件企業(yè)、動漫企業(yè)；③擁有企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）、研究生工作站、技術中心、工程中心、工程技術研究中心等省級以上企業(yè)創(chuàng)新平臺；④獲得過省以上部門或市、縣（市、區(qū)）、園區(qū)引才計劃資助30萬元以上的企業(yè)。
（3）境外引進人才要求是全職引進。來自國內其他省區(qū)市的高校、科研院所等事業(yè)單位的，經所在單位或所在單位人事部門出具證明“同意人才到申報企業(yè)工作三年以上”，可以作為柔性引進人才申報。
優(yōu)先支持：企業(yè)高薪聘用和全職引進的人才。
3．高校創(chuàng)新類
（1）我省高校（含職業(yè)技術學院）全職引進的優(yōu)秀人才，在國內外知名高校、科研院所擔任相當于教授（發(fā)達國家可放寬至副教授）職務。
（2）獲得國內外重要科技獎項，掌握重要實驗技能或科學工程建設關鍵技術，或主持過重大科研項目。
（3）具有世界一.流研究水平，近5年在本學科領域權威刊物上發(fā)表過學術論文。
4．科研院所創(chuàng)新類
（1）我省科研院所（含非企業(yè)新型研發(fā)機構）全職引進的優(yōu)秀人才，在國內外知名高校、科研院所擔任相當于教授（發(fā)達國家可放寬至副教授）職務。
（2）獲得國內外重要科技獎項，掌握重要實驗技能或科學工程建設關鍵技術，或主持過重大科研項目。
（3）具有世界一.流研究水平，近5年在本學科領域權威刊物上發(fā)表過學術論文。
5．衛(wèi)生創(chuàng)新類
（1）我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位（含民辦醫(yī)院）全職引進的優(yōu)秀人才，在國內外知名醫(yī)療衛(wèi)生機構、高校、科研院所擔任相當于教授（發(fā)達國家可放寬至副教授）職務，或現(xiàn)（曾）任國內省級醫(yī)學專業(yè)委.員會副主任委員以上職務，或取得國外醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格。
（2）主持過重大科研項目，掌握重大疾病預防與診治關鍵技術，或擁有自主知識產權的核心技術，具有發(fā)明專利或填補國內空白的臨床技術人才。
（3）具有世界一.流研究水平，近5年在本學科領域權威刊物上發(fā)表過學術論文。
6．文化創(chuàng)新類
（1）我省文化企事業(yè)單位全職引進的優(yōu)秀文化人才，包括文化創(chuàng)業(yè)以及黨?；蚋咝氖抡軐W社會科學、新聞傳播、文化藝術、文化科技、文化產業(yè)及相關領域專業(yè)人才。
（2）在文化領域具有較高知名度和影響力，其中哲學社會科學、新聞出版、文化經營管理、文化科技創(chuàng)新類應具有正高/級職稱，文化藝術類可放寬至副高/級職稱。
（3）獲得過省級以上與申報專業(yè)相關的重要獎項。
7．高技能創(chuàng)新類
（1）具有高/級技師（國家職業(yè)資格、職業(yè)技能等級一級）或境外引進的具有同等技能水平（由省人力資源.和社會保.障部門根據(jù)《江蘇省國（境）外職業(yè)技能比照認定實施辦法》出具證明）的技能人才。
（2）具有5年以上在企事業(yè)單位關鍵崗位從事技術技能工作或技能人才教育培訓工作經歷，并取得突出成果和業(yè)績。
（3）國內引進的高技能人才應全職在引進單位連續(xù)工作不少于3年，境外引進的高技能人才應在引進單位連續(xù)工作不少于3年且每年不少于6個月。
（4）引進的高技能人才還應具備以下條件之一：①“中華技能大獎”獲得者、“國家級技能大師工作室”領辦人、省級以上政.府表彰的高技能人才、“世界技能大賽”獲獎者；②“省級技能大師工作室”領辦人、江蘇省企業(yè)首.席技師、大型企業(yè)（集團）“首.席技師”或“技能專”；③具有較高專業(yè)理論素養(yǎng)，掌握精湛技能，能夠從事職業(yè)院校理論和實訓一體化教學工作的優(yōu)秀教師；④符合我省產業(yè)發(fā)展方向急需緊缺要求或具有一.流的技術技能水平或絕技絕活，在本行業(yè)有較高聲譽的高技能人才。
（5）引進單位應符合下列條件之一：①上年度銷售收入3000萬元以上工業(yè)企業(yè)；②國家級或省級高技能人才培養(yǎng)示范基地、國家級高技能人才培訓基地；③省級專項公共實訓基地；④高等職業(yè)技術院校、技師學院、高/級技工學校；⑤部、省屬事業(yè)單位。
對江蘇省雙創(chuàng)人才有疑問的，可以咨詢臥濤科技為你解答，臥濤科技10年項目申報經驗，公司地址在南京江寧區(qū)。免費咨詢：15855137731（手機/微信），QQ：2885166281
