| 詳細(xì)參數(shù) | |||
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| 公司名稱 | 廣州駿伯人力資源有限公司蘇州分公司 | 公司類型 | 有限責(zé)任公司 |
| 經(jīng)營范圍 | 全國人事代理 | 星級 | 5星 |
| 營業(yè)執(zhí)照 | 有 | 專業(yè)資格證 | 有 |
| 服務(wù)內(nèi)容 | 常熟社保代繳,常熟五險一金代買,常熟人事代辦代理 | 咨詢電話 | 13711780751 |
服務(wù)關(guān)鍵詞：常熟社保代繳，常熟五險一金代買，常熟人事代辦代理，常熟勞務(wù)派遣，駿伯人力集團(tuán)可為企業(yè)、公司、個體戶、門店及辦事處，提供專業(yè)人力資源外包、社保公積金代理，薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)！業(yè)務(wù)咨詢電話：13711780751 陳先生
社保資訊：
養(yǎng)老金調(diào)整步驟哪些?各地養(yǎng)老金調(diào)整方案2022什么時候出?
繼養(yǎng)老金17連漲后，人均每月養(yǎng)老金水平達(dá)到了2987元。2022年養(yǎng)老金調(diào)整也迎來了好消息，5月26日宣布了2022年養(yǎng)老金調(diào)整的通告，企退人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金上調(diào)4%。今年的養(yǎng)老金調(diào)整工作實際在5月16日之后已經(jīng)開始啟動，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入各地制定實行方案的階段。
第一個步驟，是發(fā)出養(yǎng)老金調(diào)整的通告這個步驟已經(jīng)完成。2021年之前養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)出的通告一般都是在4月16日前后，今年由于各種的各樣的原因，比往年延遲了一個月，雖然通告發(fā)出延遲了一個月，但在總體上并不影響?zhàn)B老金調(diào)整的節(jié)奏。
第二個步驟，制定養(yǎng)老金調(diào)整的實行方案正式發(fā)出養(yǎng)老金調(diào)整的通告以后，各地要按照法定的調(diào)整比例，制定養(yǎng)老金調(diào)整的實行方案。雖然總體上的調(diào)整比例為4%，但并不是按照每個人的養(yǎng)老金金額來簡單增加。
需要按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三個原則，確定定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)是多少，掛鉤的比例怎么確定，傾斜調(diào)整的比例是多少等，都要進(jìn)行科學(xué)測算，既要保證公平公正同時還要確保養(yǎng)老金調(diào)整具有激勵性，鼓勵多繳費長繳費。
第三個步驟，上報調(diào)整方案備案。按照養(yǎng)老金調(diào)整的流程規(guī)則，各地養(yǎng)老金調(diào)整的實行方案完成以后，要經(jīng)過省級有關(guān)部門開會討論通過，并報人力資源社保部等有關(guān)部門備案。按照今年通告的要求，各地必須在5月31日之前上報方案。今天正好是5月31日，從這個時間要求來看，當(dāng)然是非常緊湊的。
我司介紹：
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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