Schneider140CPR93100當然，企業(yè)最重要資產(chǎn)的是人，而體現(xiàn)于此的強大支撐則是邦納優(yōu)秀的企業(yè)文化。邦納企業(yè)文化核心，則是要塑造邦納員工：創(chuàng)新、靈活、效率、包容的精神和品質(zhì)。通過職業(yè)中的歷練，這些優(yōu)秀的品質(zhì)不斷激勵著一批又一批的邦納員工努力地鍛煉、提升自己。同時，邦納包容、開放的企業(yè)文化，為員工的發(fā)展提供了良好的工作氛圍。邦納在員工培訓上的投入是行業(yè)中最為豐富的企業(yè)之一。2009年，邦納作為業(yè)內(nèi)少有的沒有進行裁員的傳感器和自動化公司，邦納仍將“致力于不斷提升員工的個人素質(zhì)和能力”作為公司最重要的目標，繼續(xù)加強在人才資源上的儲備和培訓上的投入。為企業(yè)更為持續(xù)的發(fā)展而培養(yǎng)、貯備重要的人才資源。
140CPR93100企業(yè)的發(fā)展的優(yōu)勢在于綜合實力。每個員工的競爭力優(yōu)勢就像一個個不同的實體，他們通過邦納的優(yōu)秀文化組成了牢不可催的立方體，它的牢固程度遠勝于個體。“逆境方顯胸襟，創(chuàng)新力展宏圖”，在經(jīng)濟大環(huán)境困難的時候，邦納自始至終，堅持創(chuàng)新的發(fā)展策略。擁有了強大的公司、產(chǎn)品和團隊實力做基礎(chǔ)，邦納更自信于在中國的發(fā)展。
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