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如今不少中小企業(yè)在人力資源管理方面碰到較多問題，比如人員流失嚴(yán)重、招聘效率與質(zhì)量低、基礎(chǔ)培訓(xùn)不到位、人員信息混亂、員工對HR管理抱怨多、勞資糾紛頻發(fā)……企業(yè)管理者一方面認(rèn)識到HR管理的重要性，想進(jìn)一步提升HR管理水平，另一方面苦于企業(yè)內(nèi)部HR人員數(shù)量與能力不足，他們被各種繁雜的人才業(yè)務(wù)牽扯大量的時間精力，卻吃力不討好。

那么，中小企業(yè)提升HR管理水平的出路究竟在哪里呢?如何既投入低成本，又能收獲高效率、高質(zhì)量的人力資源服務(wù)呢？這個出路就是人才服務(wù)外包，有不少標(biāo)桿企業(yè)已經(jīng)在人才外包服務(wù)領(lǐng)域做出了積極實(shí)踐，并收獲了豐碩的成果。對于中小企業(yè)來說，有必要打開人才外包服務(wù)這扇嶄新的窗口，迎接朝陽的到來，從而借力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。

低成本增值服務(wù)的HR共享平臺

人才外包，對于企業(yè)來說，歸根到底其實(shí)是企業(yè)外部的HR共享服務(wù)平臺，眾多企業(yè)共享這個專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)平臺。這個共享服務(wù)平臺，除了給廣大企業(yè)提供共性的服務(wù)，達(dá)到資源優(yōu)化利用的效果外，還針對不同企業(yè)的狀況，提供個性化的服務(wù)，幫助每一個企業(yè)實(shí)現(xiàn)其HR管理的獨(dú)特價值與目標(biāo)。HR共享服務(wù)平臺的大優(yōu)勢，就是服務(wù)專業(yè)化與標(biāo)準(zhǔn)化水平較高，能給企業(yè)帶來增值性的收益，卻只需企業(yè)支付較低的成本。

對于中小企業(yè)來說，由于內(nèi)部HR人員相對不足，專業(yè)能力欠缺，難以安排較多人員來從事人力資源政策的分析研究、流程的建設(shè)、業(yè)務(wù)的精細(xì)化操作，以及企業(yè)外部多個相關(guān)辦事機(jī)構(gòu)的對接與溝通，迫切需要有一個外部合作伙伴，幫助企業(yè)集成化的處理各項事務(wù)性工作，提升管理水平，防范管理風(fēng)險，進(jìn)而提升員工對企業(yè)管理的滿意度，支撐企業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展。

人才外包機(jī)構(gòu)能夠更高效、更高質(zhì)量的交付人力資源業(yè)務(wù)，提升中小企業(yè)的人力資源運(yùn)作水平，讓員工享受到便捷、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的人力資源服務(wù)，從而促進(jìn)員工滿意度的提升。

其次，人才外包公司由于有著較多專家資源與信息渠道，可以幫助企業(yè)整合各種外部人力資源相關(guān)政策信息，并針對企業(yè)特點(diǎn)提出專業(yè)化的應(yīng)對策略建議，讓企業(yè)在專家的指導(dǎo)下，少走彎路，預(yù)見與防范勞工風(fēng)險。

另外，對企業(yè)來說，使用人才外包服務(wù)之后，可以大大減少與外部辦事機(jī)構(gòu)的溝通工作量（比如人才中介、社保、稅務(wù)、金融、法務(wù)等機(jī)構(gòu)），只需要采用極簡的溝通方式就可以達(dá)到溝通效果。

因?yàn)槿瞬磐獍就ǔ２捎谩耙粚σ弧狈?wù)模式，企業(yè)只需要對接一個人才外包機(jī)構(gòu)的客戶經(jīng)理，由客戶經(jīng)理全面對接本企業(yè)的HR需求，再將該需求傳遞到人才外包機(jī)構(gòu)內(nèi)部的實(shí)施團(tuán)隊去處理，這樣企業(yè)就從管理與對接數(shù)個外部辦事機(jī)構(gòu)，減少為只需要管理一個外部對接機(jī)構(gòu)，工作量大大減少。

信必優(yōu)是全球領(lǐng)先的軟件產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)提供商。公司擁有全方位的服務(wù)能力，豐富的人力外包和軟件外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供解決方案、端到端客戶關(guān)懷服務(wù)和全套IT外包服務(wù)。我們致力于幫助客戶建立有效管理業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系的創(chuàng)新技術(shù)和客戶關(guān)懷與支持服務(wù)。信必優(yōu)結(jié)合了最前沿的專業(yè)知識、先進(jìn)的全球交付網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)的解決方案，有效地促進(jìn)軟件產(chǎn)品開發(fā)的高質(zhì)量、快速、高效和創(chuàng)新。信必優(yōu)擁有最出色的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，支持客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，幫助客戶贏得成功。

公司全球總部位于美國硅谷。2013年，信必優(yōu)與福瑞博德公司合并；2015年，信必優(yōu)與維音（VXI）合并；2016年美國私募巨頭凱雷投資公司成為公司大股東。到2017年，信必優(yōu)在歐美及亞太區(qū)擁有25,000余名員工，400多個客戶，以及34個研發(fā)交付中心,年營業(yè)額達(dá)5.8億美元。

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