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社保沒交夠15年就退不了休嗎？扎心了
有很多二、三、四線城市的朋友，
有這樣的麻煩，
由于社保意識淡薄，
導(dǎo)致社保沒有交夠15年而無法退休，
到了退休年齡退不了休？
僅僅只因單位未及時繳社保！
本該安享晚年的，因單位未及時繳納社保，
無法辦理退休，也領(lǐng)不到退休金。
因為辦理退休手續(xù)，必須同時滿足兩個條件：
1，職工年齡達(dá)到法定退休年齡（男60周歲；女職工50周歲；女干部55周歲）；
2，職工在法定退休年齡前，社保繳費年限累計達(dá)到15年。
那辦不了退休怎么辦？能補繳嗎？
根據(jù)現(xiàn)行有效的政策，職工達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老保險累計繳費不足15年的，有三種辦法可以解決，職工可根據(jù)自己實際情況和意愿，任意選擇其中一種。
1、繼續(xù)繳費至滿15年止，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
2、轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，享受養(yǎng)老保險待遇
3、一次性取出個人賬戶儲存額，終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系
但是只支付職工個人賬戶儲存額給職工本人，不支付社會統(tǒng)籌賬戶儲存額。也就是說，用人單位所繳納的那部分社會保險費，被國家“統(tǒng)籌”掉了。
駿伯人力集團公司簡介：
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可Z》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可Z》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可Z》。駿伯集團總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。具有人事代理，人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、等核心產(chǎn)品。
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