我公司目前具有大型專用精密機(jī)械加工設(shè)備及專用生產(chǎn)線，并擁有完善的現(xiàn)代化檢驗儀器設(shè)備和計量檢測手段，采用國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)材料：1Cr5Mo、2Cr5Mo、15CrMo、35CrMoA、42CrMoA、38CrMoAlA、2Cr5MoV、25Cr2MoVA、25Cr2Mo1VA、30Cr1Mo1VA、40CrMoVA、34CrNi3MoA、40CrNiMo、2Cr10MoVNbN、20Cr1Mo1VTiB、20Cr1Mo1VNbTiB、2Cr12NiMo1W1V(C-422)、1Cr19Ni12W3NbN、1Cr11MoNiW1VNbN、1Cr10Co3MoWVNbNB、R-26、Nimonic 80A、GH2132、GH2136、GH4145、GH4169等，應(yīng)用先進(jìn)工藝技術(shù)加工手段。
檢測設(shè)備有各種探傷設(shè)備(X射線探傷、磁粉探傷、超聲波探傷)、機(jī)械性能試驗、材料化學(xué)分析以及產(chǎn)品疲勞試驗、氣密試驗、強(qiáng)度試驗等設(shè)備。
耐高溫螺栓的詳細(xì)介紹
耐高溫螺栓具有良好的耐高溫性，溫度超過800℃ 時，開始軟化，耐高溫螺栓許用應(yīng)力開始持續(xù)降低，耐高溫螺栓使用溫度1200℃。因鎳(Ni)、鉻(Cr)含量高，具有良好耐氧化、耐腐蝕、耐酸堿、耐高溫性能，耐高溫螺栓專用于制造電熱爐管等場合，耐高溫螺栓中增加碳的含量后，由于其固溶強(qiáng)化作用使強(qiáng)度得到提高，奧氏體型不銹鋼的化學(xué)成分特性是以鉻、鎳為基礎(chǔ)添加鉬、鎢、鈮和鈦等元素，由于其組織為面心立方結(jié)構(gòu)，耐高溫螺栓因而在高溫下有高的強(qiáng)度和蠕變強(qiáng)度。
耐高溫螺栓應(yīng)用范圍應(yīng)用領(lǐng)域：
石油、電子、化工、醫(yī)藥、輕紡、食品、機(jī)械、建筑、等行業(yè)，耐高溫螺栓尤其適于制作各種爐用構(gòu)件。
制造用途
用于制造承受沖擊、彎扭、高載荷的各種機(jī)器中的重要零件，如軋鋼機(jī)人字齒輪、曲軸、錘桿、連桿、緊固件，汽輪發(fā)動機(jī)主軸、車軸，發(fā)動機(jī)傳動零件，大型電動機(jī)軸，石油機(jī)械中的穿孔器，工作溫度低于400攝氏度的鍋爐用螺栓，低于510攝氏度的螺母，化工機(jī)械中高壓無縫厚壁的導(dǎo)管（溫度450~500攝氏度，無腐蝕性介質(zhì)）等；還可代替40CrNi用于制造高載荷傳動軸、汽輪發(fā)動機(jī)轉(zhuǎn)子、大截面齒輪、支承軸（直徑小于500MM）等；工藝上的設(shè)備材料、管材、焊材等等。
用作在高負(fù)荷下工作的重要結(jié)構(gòu)件，如車輛和發(fā)動機(jī)的傳動件；汽輪發(fā)電機(jī)的轉(zhuǎn)子、主軸、重載荷的傳動軸，大斷面零件。
三是高爐煤氣用于燒鍋爐，廠用蒸汽的同時再發(fā)電。高爐煤氣蒸汽循環(huán)發(fā)電(簡稱CCPP)效率高,成本低,但建設(shè)投資；供應(yīng)給其他企業(yè)則不夠經(jīng)濟(jì)。四是單獨預(yù)熱高爐煤氣，軋鋼的入爐溫度。北大先鋒于2012年為華菱衡鋼設(shè)計建成PSA高爐煤氣提濃CO裝置，采用變壓吸附，利用Cu系吸附劑從高爐煤氣中分離提純CO。變壓吸附法具有投資少、操作性大、自動化程度高、操作簡單等優(yōu)點，而Cu系吸附劑相變壓吸附使用的5A分子篩，對于CO和N2有更大的分離系數(shù)，尤其適合從含量高的高爐煤氣中將CO提純出來。國鐵集團(tuán)積極研判明年的煤炭運(yùn)輸形勢，全力運(yùn)輸保障能力。應(yīng)慧剛指出，明年國鐵集團(tuán)將繼續(xù)以晉陜蒙新四省區(qū)的煤炭外運(yùn)為核心，以煤炭“公轉(zhuǎn)鐵”為增量，重點針對公路煤炭運(yùn)量仍然較大的區(qū)域，從擴(kuò)大鐵路運(yùn)煤的供給、加大裝備設(shè)施投入等多方面綜合施策，力爭實現(xiàn)煤炭增運(yùn)1億噸以上。一是用好大秦線、唐呼線、瓦日線等重載通道能力做好下水煤運(yùn)輸。大秦線繼續(xù)達(dá)到4.5億噸的運(yùn)輸能力，唐呼線具備1.5億噸的運(yùn)輸能力，瓦日線繼續(xù)增量2500萬噸以上。研究完善支持靈活就業(yè)的措施，明確靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)人員勞動用、就業(yè)、權(quán)益保障辦法，啟動新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點，抓緊清理取消不合理靈活就業(yè)的規(guī)定。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會補(bǔ)貼期滿仍未實現(xiàn)就業(yè)的，期限可1年，實施期限為2020年1月1日至12月31日。（十二）加強(qiáng)托底安置就業(yè)。加大對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助力度，鼓勵圍繞補(bǔ)齊民生短板拓展公益性崗位。對從事公益性崗位期滿仍未實現(xiàn)就業(yè)的，期限可1年，實施期限為2020年1月1日至12月31日。發(fā)展程，絡(luò)、平臺、三大體系建設(shè)。實施“5G+”512程。絡(luò)化智能化轉(zhuǎn)型，、及智能應(yīng)用先導(dǎo)區(qū)建設(shè)。高度中小企業(yè)智能化改造。五是健全制度體系，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展信心和競爭力。強(qiáng)化促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展作機(jī)制，繼續(xù)抓好中小企業(yè)促進(jìn)法和關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見的貫徹落實，在范圍內(nèi)開展中小企業(yè)發(fā)展評估。深化落實“”和重點領(lǐng)域，編制公布業(yè)和信息化部許可事項清單，道路機(jī)動車輛生產(chǎn)許可，組織清理與企業(yè)性質(zhì)掛鉤的歧視性規(guī)定和做法，進(jìn)一步深化電信、煙草等重點領(lǐng)域。
